Expert britannique de l’analyse prédictive des personnes, Cognisess fournit la plateforme logicielle d’IA la plus complète au monde pour aider les entreprises à identifier, nourrir et conserver les talents de la main-d’œuvre dont elles ont besoin pour rester performantes.

Description de l’entreprise :

Évaluation
Identifiez le véritable talent des individus grâce à une suite complète de solutions d’évaluation mesurant plus de 100 attributs. Les capacités cognitives, l’intelligence émotionnelle, la cohésion sociale et plus encore, mesurées objectivement sans biais dans un environnement de jeu facile à utiliser.

Benchmarking
Déterminez ce qu’est le « meilleur » grâce à des données pertinentes sur les employés. Créez des profils de personnes sur mesure basés sur des attributs, des compétences ou des indicateurs de performance clés spécifiques et utilisez-les pour établir des points de référence précis pour vos candidats et vos employés.

Recrutement
Passez en revue des milliers de candidats en moins de temps et invitez automatiquement une sélection plus appropriée pour un entretien. Plus besoin de passer au crible des CV interminables et des heures d’entretien. Suivez les candidats à chaque étape du processus d’embauche grâce à notre système de suivi des candidats (ATS). Gagnez du temps, prenez des décisions plus éclairées et associez les bons talents à votre entreprise plus rapidement et plus précisément.

Performance et adéquation de l’équipe
Comprenez, prévoyez et contrôlez mieux les performances des employés à l’aide de formulaires personnalisés qui s’alignent sur les structures existantes d’examen et d’évaluation des performances. Comparez avec les profils des « meilleures » personnes et prenez des décisions plus éclairées concernant les promotions et les changements de poste. Optimisez la cohésion et la productivité des équipes en reconnaissant mieux le style de travail et les points forts. Augmentez le bonheur et la loyauté des employés, réduisez le coût des départs et augmentez l’engagement en améliorant l’adéquation de l’équipe.

Engagement
Utilisez des enquêtes anonymes pour identifier les tendances émergentes en matière d’humeur et d’état d’esprit ; sachez ce que vos employés pensent de leur travail, dans quelle mesure ils sont engagés, ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Distribuez-les via le web, l’e-mail ou les médias sociaux et obtenez un retour en temps réel.

Aperçus
Visualisez toutes les données relatives à votre personnel sous forme de tableaux, de graphiques et de diagrammes très intuitifs et interactifs. Visualisez instantanément les attributs, les compétences et les performances au niveau individuel, de l’équipe ou de l’organisation. Identifiez les forces, les faiblesses, les lacunes et les améliorations potentielles pour structurer votre entreprise aujourd’hui et à l’avenir.

Produits et services :

Intelligence artificielle, logiciel, analyse prédictive, RH, recrutement, plateforme, SaaS, technologie, analyse prédictive des personnes, informatique.