Ein im Vereinigten Königreich ansässiges Beratungsunternehmen, das mit Eigentümern, Managementteams, HR und L&D zusammenarbeitet, um strategische Unternehmensziele zu erreichen. Wir versprechen, immer zuzuhören, zu unterstützen und anzubieten – wertschöpfende Geschäfts-, Schulungs- und Coaching-Lösungen für Sie und Ihre Mitarbeiter.

Beschreibung des Unternehmens

Entwicklungsprogramme
Leistung
Precedo Ltd. berät Sie bei der Einführung von Rahmenprogrammen in Ihrem Unternehmen und unterstützt Sie auf Wunsch bei der Konzeption und Durchführung. Dies wird auf Wunsch und bei Bedarf auch durch eine Überprüfung der betrieblichen Abläufe unterstützt, um Rollenprofile, individuelle Zielsetzungen, Verhaltensweisen, Schulungsbedarf und eine langfristige Nachfolgeplanungsstrategie effektiv miteinander zu verknüpfen.
Vorteile
Mitarbeiterbindung – Die richtigen Mitarbeiter zu halten ist entscheidend für die Kultur und das Wachstum eines Unternehmens. Erfahrung steigert die Effizienz und senkt die Kosten für Neueinstellungen und Umschulungen.
Leistungsorientierte Gespräche – Ein Leistungsmanagementprozess zwingt die Führungskräfte, Leistungsprobleme zu besprechen. Es ist dieses konsequente Coaching, das eine Verhaltensänderung bewirkt.
Mitarbeiterentwicklung – Wenn es gut gemacht ist, kann ein gutes Leistungsmanagementsystem ein positives Mittel sein, um Entwicklungsmöglichkeiten zu ermitteln, und es kann ein wichtiger Teil eines Nachfolgeplanungsprozesses sein.