Consultoria sediada no Reino Unido trabalhando com proprietários, equipes de gestão, RH e L&D para ajudar com objetivos estratégicos de negócios. Prometemos sempre ouvir, apoiar e oferecer – negócios de valor agregado, treinamento e soluções de coaching para você e sua força de trabalho.
Descrição da empresa
Programas de desenvolvimento
Desempenho
Precedo Ltd fornecerá consultas sobre a introdução de estruturas em organizações, incluindo suporte de projeto e entrega, quando solicitado. Isto também será apoiado quando solicitado e exigido por uma revisão dos processos operacionais; para vincular efetivamente perfis de papéis, estabelecimento de objetivos individuais, comportamentos, necessidades de treinamento e uma estratégia de planejamento sucessório de longo prazo.
Benefícios
Retenção – Manter as pessoas certas é vital para a cultura e o crescimento de um negócio. A experiência aumenta a eficiência e reduz o custo de recrutamento e reconversão.
Conversas baseadas no desempenho – Um processo de gerenciamento de desempenho força os gerentes a discutir questões de desempenho. É este coaching consistente que afeta a mudança de comportamentos.
Desenvolvimento de funcionários – Se bem feito, um bom sistema de gerenciamento de desempenho pode ser uma forma positiva de identificar oportunidades de desenvolvimento e pode ser uma parte importante de um processo de planejamento sucessório.
